Как профессионал в области металлообработки, ваша компания должна начинать с основ. У вашей организации есть глубокое понимание этого? На примере Америки мы расскажем, как без потерь и убытков нужно организовывать промышленность.
Как листовой металл сплавляется и обрабатывается, и как каждый шаг влияет на его свойства?
Это основные факты о материалах, которые вы используете. Эти свойства дают вам представление о том, как растягивание и изгиб повлияют на ваш выбранный материал при формировании вашего компонента.
Понимание этих свойств поддерживает надежное моделирование, штамповку и формование. Ваши преимущества будут включать в себя меньше попыток, меньше лома, качественный продукт и менее неприятный опыт. Кроме того, знание этих свойств значительно улучшит вашу способность успешно устранять возникающие проблемы.
Мы все должны продвигать культуру обучения среди опытных сотрудников и поощрять студентов к вступлению в отрасль промышленности. Проблема в производственных дисциплинах заключается в том, что многие сотрудники приближаются к пенсионному возрасту. Часто не хватает должным образом опытных и знающих людей, которые заменяют вклад пенсионеров.
К сожалению, производство нередко считается нежелательным у талантливой молодежи. Истории о грязной работе, плохих условиях труда, угрюмых менеджерах и частых травмах делают производство непривлекательным по сравнению с яркими офисами и подходящими подходами к управлению технологией или администрацией.
Недавнее исследование, проведенное Университетом Висконсин-Милуоки и финансируемое Национальным научным фондом, показало, что хотя 20 процентов выпускников инженерных специальностей являются женщинами, только 11 процентов продолжают работать в технической отрасли. Наиболее часто упоминаемой причиной ухода была неудовлетворенность рабочей средой. Честно говоря, если мы хотим процветать, мы должны сделать все возможное, чтобы привлечь и сохранить умных, способных талантливых рабочих.
Нам нужно определить долгосрочный взгляд на одаренных сотрудников, доступных нам. К сожалению, близорукость заключается в том, что бухгалтеры записывают сотрудников в качестве статей расходов. Наши продукты и компоненты являются результатом работы. Чем лучше наши навыки привлечения, управления и сохранения талантов, тем лучше наш рабочий продукт будет и тем больше наша эффективность.
Как улучшить тяжелое производство, как подобрать сотрудников?
1. Ищите знающих консультантов и практиков.
2. Сотрудничайте с местными торговыми школами, университетами или колледжами.
3. Спонсируйте и поддерживайте стажировки и ученичества.
4. Участвуйте в торговых организациях, таких как Ассоциация изготовителей и производителей Intl. (FMA), Североамериканская исследовательская группа Deep Draw, Американский институт черной металлургии и Ассоциация алюминия.
Способность поддерживать нашу производственную экономику, предоставлять качественные продукты и компоненты и вести продуктивную и полезную жизнь – в ваших руках. Возможности учиться и преуспеть найдутся в ближайшем колледже, библиотеке или компьютере. Воспользуйтесь ими. Изучайте свою профессию и делитесь своими знаниями и чувством удовлетворения с другими.
Вот как создают Америку и листовой металл!